نظرة عامة على الدورة التدريبية

يحصل المتدرب الذي يقوم بشراء الدورة على الاتي

1. فديوات تم تصويرها وتجهيزها على أعلى معايير
2. محاضرة او محاضرتين للأسئلة والاستفسارات كل شهر مع المحاضر على مدى سنتين
3. مواد تدريبية مثل المنهاج النظري وبعض المواد التي تساعد المتدرب على المعايير العامة
4. اختبارات فصلية واختبار نهائي يمكن للمتدرب الحصول على شهادة دولية بعد اجتيازه
5. أمكانية للتواصل مع المحاضر في أي وقت من خلال التعليقات

مقدمة الدورة

الموارد البشرية هي الإدارة المسؤولة عن الموظفين داخل أي شركة ,ودورها أساسي في نجاح العمل.لأنها تهتم بالتوظيف ,الرواتب,العلاقات,التدريب,وتنمية المهارات ,وهي تعتبر أداة رئيسية لتطوير الشركات.

دور مدير الموارد البشرية :

مدير الموارد البشرية يضمن أن تكون مهارات الموظفين منسجمة مع استراتيجية الشركة, ويشارك في اتخاذ القرارات والمشاريع الإدارية ,لأنه عنصر استراتيجي مهم.

تقسيم الموارد البشرية :

تنقسم الموارد البشرية إلى مجالين رئيسيين:

1_الإدارة: وتشمل الرواتب ,العقود والجوانب القانونية.

2_التطوير: ويشمل التوظيف ,والتدريب ,إدارة الأداء ,وتنمية المهارات.

وبشكل عام , يتم توزيع هذه المهام بين مدير الموارد البشرية والموظفين المختصين لضمان تنفيذ استراتيجية فعالة تدعم أهداف الشركة.

محتوى الدورة